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其实不止是求职者会遇到奇葩 hr，hr 也会遇见一言难尽的求职者，聊天面试的基数越大，遇见奇葩的经历就不可避免。

周茉自认不是那会问“来了五个领导怎么分四杯”、“你怎么向盲人描述蓝”问题的奇葩 hr，这天却遇见了一名让人哭笑不得的候选人。

其实并不是这名候选人不优秀，而是通过现场面试沟通，周茉和门都认为他确实和招聘的岗位不太匹配。周茉并不是拖泥带的那类人，当场就给Loading...

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