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笔试就考他们岗位的专业问题。划条及格线，前三名或者五名入面试，考察实践能力和综合素质。

最后选来的人还要政审，打听身边人对她的评价，可别让挑事混队伍。当然也得防止有人红说谎，明辨是非。

这样每个环节都在筛人，提前淘汰的人有意见，也会被入后一个环节的人堵回去。

得到岗位的人无论能力还是品德都有保障。既公平，别人也挑不

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