内容读取中...请稍候

原本按照周全的传统思维，开设分店就得培训人才，制作产品的人才和管理人才都得慢慢的培养，不仅如此，这其中人才泄露的风险非常大。

而且每开设一个分店，都得教人制作产品才行，但这事吧，因人而异，就算材和配方都是固定的，手把手教，来的东西也

Loading...

内容未加载完成，请尝试【刷新网页】or【设置-关闭小说模式】or【设置-关闭广告屏蔽】~

推荐使用【UC浏览器】or【火狐浏览器】or【百度极速版】打开并收藏网址！ /read/26468/165221_2.html