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陈耀华非常注意工作方法，他动之以，晓之以理，以容易接受的方式向许巍指存在的问题，并让许巍从思想上意识到问题的严重，他不仅是许巍的良师益友，更是一位负责任的领导。

老陈认为，要广泛联系职工，实行人化管理，方法有很多，跟职工搞吃吃喝喝那一，只是其中的一方式，而且是最不应该提倡的方式，因为这方式

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